人才战略
      有人则“企”，无人则“止”。“广聚天下英才，共创绿迪伟业”人才战略。
人才战略的核心
      人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，人才战略是公司战略发展的重要组成部分，持续引进充满竞争力和创造力的个体，通过学习型企业的塑造和团队协作，培养出各个层面所需要的一流的经济、技术、管理人才，是绿迪人才战略的核心内容。
企业人才观
      人才不仅意味着具有过硬的专业知识，而且意味着具有一定的社会阅历，健康的心理：负责、敬业、诚信的品格、创新的意识、积极的态度以及团结协作的精神。
精英人才不仅能完成本岗位的工作，而且能为企业提供能源，能承担关键岗位的工作的使命，是高绩效的创造者，是组织的领导者。
用人理念
      集团秉承“贤者上，能者侧，庸者下”的用人理念，凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本企业精神，以公平、公正、公开的原则，建立科学的人力资源管理体系，从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能在建设绿迪的事业中发挥自己的才干，实现其理想。集团坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则。坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供广阔的发展空间。